奈雪的茶（试岗有多坑）

1、网站找工作

想尝试一下奶茶 的工作，应该没有多大问题，就挑中了奈雪的茶，刚好他们也在招人，于是，接下来就加了人事部的，想进一步了解一下，后来知道了大概薪资和待遇，就准备去面试试一试，最吸引我的还是入职就交保险，但是15号之后入职的得下一个月才交，话是这么说，我心里还是犯嘀咕，不可能吧。

2、面试

约好时间，去店里面试，也没有让我填面试表格，就一个副经理级别的人面试我的，当时进店的时候，发现店很大，很哇塞，各方面还是比较吸引我，面试我的那个人简单的说了一下工作内容及薪资待遇，发现和人事部说的不太一样，这个副经理关于交保险的事好像不是很清楚，他就说只有副经理级别及以上的才会交本地保险，其他人，都是交总部深圳的保险，我也不知道为什么会这样，我之前也问过人事部，她们说是为了稳定员工，我猜他是骗我，具体什么原因不太清楚，简单的交谈之后，副经理应该觉得我还不错，说我如果要来，就和人事部说一声，她们那边会安排，会告诉你需要准备什么，于是，我就回家了。

3、沟通面试结果

回来之后，人事部的人就问我，面试结果如何，我说还不错，人事部的人从头到尾都很热情，我也不知道为啥，总感觉有坑，她们生怕我不去，总是时刻提醒我，要去面试了。后来人事部的人告诉我，面试通过了，明天去试岗，我说我明天有事，可能不能去，她就说，如果明天不去试岗的话，可能就面试不上，让我自己考虑一下，后来我告诉他，我确实明天去不了，后天可以去吗？他说，后天也行，记得提前15分钟，黑裤子黑鞋，试岗的时候，积极热情一点，需要干活的就去干活，要勤快才行。我多问了一句，试岗有工资吗？他说，试岗没有工资，去试岗的人都是安排好的，会有很多去试岗的人，所以，一定要好好表现，我觉得，他们是在骗去劳动成果。

4、试岗过程

于是，第三天上午，我就去试岗了，说让我十一点去试岗，试岗四个小时，这个时间很尴尬，吃早饭太晚，吃午饭太早，就注定了中午肯定没时间去吃饭，会被饿肚子，我还是硬着头皮去了，10:36的样子到了店里，后来，就被一位值班经理带到后面，说是给我找了一个负责带我的人，他就告诉我，先换外套，换好装备，就去洗手消毒，后厨人很多，没想到前台人不少，后厨人也不少，我估摸，大概二十几个人左右，怎么会需要这么多的人，完全人才浪费啊，也不知都在忙什么，就是人很多，后来，把我带到大堂，说是让我负责大唐的卫生，我想，这个活还是很轻松，没什么问题，大堂也就零零散散三四桌人，反正人挺少的，我就负责收拾桌子，后来，经理又让我负责上包，就是把烤好的面包放进橱子里，我就和另外一个人，一起负责上包，也不是很难，有个老人就说，“你别干巴巴地站着，到处转一转，擦擦桌子，不然经理看见不好”，店里就两三桌人，桌面很整洁，我就拿着抹布，去把桌子都擦了一遍，把椅子都摆放坑一遍，后来，那个老人又说，你把这些装面包的盘子搬到后厨，擦一擦，我就去后厨清理夹子和盘子了，然后收拾好了就搬出来，在大堂站着，这个时候差不多接近一点，人突然多了起来，来买面包的人很多，旁边的人就告诉我，看见有人进来，就问他需要帮忙吗，不要站着，我说好的，看见顾客在夹面包，我就在一旁站着，看见在面包旁边走来走去的人，我就问，请问需要帮忙吗？大多数人都回答道，我先看看，就这样到了两点钟，值班经理突然找我，说，去后面说点事，我有点不太好意思说，你先收拾走吧，我以为他让我去吃饭，我问，等会还回来吗？他说，我先去给你点一杯饮料吧，后来，就说我服务意识不是很强，就看我站在那里，奈雪的茶现在越做越大，我们要求我们的员工服务意识要很强，对待顾客要很积极，我发现你不是很适合，所以就不耽误你的时间了。

5、思考

我在想，我怎么服务意识不强了，客人进门我说，你好，欢迎来喝茶，看见同事需要帮助，我会及时去帮忙，客人需要帮忙，我也积极地上前去，客人走后，我立马去收拾桌子，收拾椅子，从不敢懈怠，我就纳闷，怎么就试岗，还成这样了，这是赤裸裸的骗取免费的劳动力吧？可能也不止我一个被这样对待，希望其他小伙伴去面试的时候，擦亮了眼睛 。

奈雪的茶好像不是我们想的那么好，走的时候，经理给我点了一杯饮品，这就算是我的劳动成果？