中国农业科学院茶叶研究所蓝城茶学院落户龙坞茶镇

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1月16日下午，中国农业科学院茶叶研究所与杭州龙坞茶镇建设管理有限公司战略合作签约仪式在杭州龙坞茶镇·九街隆重举行，标志着中国农业科学院茶叶研究所蓝城茶学院正式成立。

中国工程院院士、中国茶叶学会名誉理事长、中国农业科学院茶叶研究所陈宗懋研究员，中国农业科学院茶叶研究所党委书记姜仁华研究员、副所长鲁成银研究员、茶业职业技能培训中心主任、中国茶叶学会常务副秘书长周智修研究员，蓝城房产建设管理集团有限公司（蓝城集团）董事长宋卫平、执行总裁阳作军以及杭州龙坞茶镇建设管理有限公司总经理郭玲玲等出席签约仪式。

中国农业科学院茶叶研究所党委书记姜仁华研究员指出双方基于创造和推动美好生活的共同愿景，强强联手，共同打造中国农业科学院茶叶研究所蓝城茶学院，一是有效拓宽了中国农业科学院茶叶研究所茶业人才培养的办学渠道，二是通过茶学院的建设和运行有效提升龙坞茶镇的知名度和影响力，三是通过专业、权威的培训，向广大爱茶之人传播科学的茶知识，传递积极的信号，实现正本清源的目的。

蓝城集团董事长宋卫平强调茶是人们日常生活的一部分，蕴含深厚的科技、文化和艺术的底蕴。希望与国家级的茶叶研究机构——中国农业科学院茶叶研究所一道，建设好中国农业科学院茶叶研究所蓝城茶学院，为龙坞茶镇注入更多的科技和文化力量，使得小镇的文化格局不断拓展，特色小镇之“特”也更加鲜明。同时，双方将以龙坞茶镇为载体，培养更多茶业人才，弘扬好中华茶文化，让中国茶在新时代散发出更大的魅力。

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浙江省职业技能鉴定中心主任陈国送、中国国际茶文化研究会秘书长王小玲、中国茶叶博物馆副馆长朱珠珍、浙江经贸职业学院继续教育学院副院长丁勇、浙江省农业技术推广中心龙井茶品牌管理办公室主任陆德彪、浙江大学茶叶研究所所长王岳飞和新闻媒体朋友及有关在杭的中茶所培训学员等共同见证了签约仪式。

强强联合，打破空间限制，提升培训条件

中国农业科学院茶叶研究所联合中国茶叶学会常年开展茶业人才培训，累计培养茶业人才逾4万人次，为社会输送了大批高素质人才。中国农业科学院茶叶研究所蓝城茶学院的成立是中国农业科学院茶叶研究所打破场地空间等条件限制，在全国乃至世界开拓培训点，实现以中国农业科学院茶叶研究所为核心的“1+N”培训模式的第一步。同时，与蓝城集团的强强联合，为茶叶人才的培养以及茶叶科技的落地转化注入了新的思想和活力。

中国农业科学院茶叶研究所蓝城茶学院，由国家级综合性茶叶科研机构——中国农业科学院茶叶研究所和力求打造“中国第一茶镇”的蓝城集团·杭州龙坞茶镇联合打造，是集茶业人才培养、研究推广、交流合作为一体的综合性平台，设立有专业的茶艺、审评等培训教室和先进的多媒体教学设施，以中国农业科学院茶叶研究所的科学和文化技术力量为支撑，开展内容丰富、形式多样、特色鲜明的系列茶事活动。

师资团队，保障质量，引领茶业培训发展

中国农业科学院茶叶研究所联合国家级茶叶科技社会团体——中国茶叶学会，汇聚了国内外优秀培训教师200余名，包括由茶学界仅有的两名工程院院士陈宗懋研究员、刘仲华教授等领衔的理论教师团队，由中国农业科学院茶叶研究所副所长鲁成银研究员和中国茶叶学会茶叶感官审评与检验专业委员会副主任委员兼秘书长刘栩副研究员领衔的茶叶审评教师团队以及由国家级茶艺技能大师工作室领办人周智修研究员领衔的茶艺教师团队等，涉及茶学、食品科学、茶文化、茶业经济、音乐、插花、国学、美学等多个领域，为培训的有序开展奠定了良好的基础。自2015年起，中国农业科学院茶叶研究所以茶艺、茶叶审评师资队伍的培养为重点，迄今为止培养了师资学员300余名，分布在全国近30个省（市、自治区）及马来西亚、韩国等地区，成为了当地传播茶知识，弘扬茶文化的中坚力量。

多元课程，满足需求，丰富人民美好生活

以师资人才培养为核心，做好人才培训的顶层设计。开展不同层次的茶艺师资、审评师资、少儿茶艺师资等培养，为全国乃至世界各地中国茶和茶文化的传播和推广储备良好的师资力量，规范茶业培训市场。

专业知识更新研修，满足一线茶叶工作者的知识需求。针对新形势、新需求、新业态，开展茶叶品质评鉴类研修、茶叶生产技术类研修、茶业经营管理类研修、茶叶前沿科技进展类研修等，为不同层次的茶叶工作者、爱好者提供良好的学习交流平台。

水平评价与职业技能等级认定双管齐下。新的一年伊始，立足当前国家“放管服”改革，中国农业科学院茶叶研究所将积极承接政府职能转移，开展社会化职业技能等级认定。同时，建立科学化、多元化的茶叶人才水平评价体系，自主开展中国茶艺、茶叶感官审评、茶叶加工等多方面专业人才评价。

定期开展“名师讲堂”或沙龙研讨等公益活动。邀请知名的茶叶专家、学者，深入浅出地解读大众关切的茶叶科学和文化知识，充实大众的精神和文化生活。通过交流和探讨，让思想碰撞出智慧的火花，激发茶行业的创新创造活力。

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2020年茶业人才培养计划

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