喜茶裁员近30%,就业压力越来越大,该如何应对

最近一个消息上了热搜，喜茶内部正在实施裁员，相关员工表示，其内部年前已启动裁员，并且年后还会再裁一部分，总体涉及30%的员工。对此喜茶回应，公司不存在大量裁员的情况，年前的少量人员调整属于正常人员调整和优化。看见这个热搜的时候，小茗不禁感叹，现在的就业压力真的很大。

社会就业压力大，有的人不好找工作，有的人即便有工作，也会有失业的可能性。面对这样的问题，人们的应对的方法有多种，大体为转行转型、考公考研、创业、灵活就业或不断学习提升自我等。这些方法哪一种更好呢？

如果转行做其它工作，同样也有失业的风险；考研考公的话，并不适用于任何人，因为这些对教育素质和能力有一定的要求；创业和灵活就业也同样具有一定的风险。不过倒也不必太过担心，与其杞人忧天，不如反其道而行之。

转型、转行、考研考公等人都需要一个良好的学习环境、灵活就业、创业也需要一个适合的办公环境或学习环境，所以就可以从这方面入手，打造一个适合办公、休闲、学习甚至是娱乐的环境，针对这样情景，相关的门店就有会议室、茶室、棋牌台球室和学习室等，在这里小茗建议做自助的会比较好，自助的有以下几个优势：

门槛低：这些门店没有技术要求，也不需要太多成本投入，一般30-50平米的场地就可以满足，相应的3-5万就可以开展起来；不招人：自助门店不需要招聘服务员，消费者自助消费，商家只需提供可以学习、办公等环境就可以，因此不用值守门店，实现远程管理，还能24小时营业。

俗话说：“车到山前必有路，船到桥头自然直。”所以即便有社会压力，也不要太过担心，总会有办法，总会有出路的。