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招聘茶叶销售:如何才能做好茶叶营销

2020-11-07 07:52:58热度:263°C

如何才能做好茶叶营销

1、产品上下功夫在众多的茶产品上,你要研究你们公司茶产品的销售对象,销售的领域。你都要做好计划,至少年终要做好明年的计划。不是盲目生产。并抓好茶叶的质量。每一个生产环节都不要忽视。(提高质量主要有:茶园的管理、生产加工工艺的改进、厂房卫生环境的改变,要算好企业的盈利点到底在哪里,做企业与做人一样,2、产品的包装上下功夫好的产品,没有好的包装是不行的,包装要体现你们公司的品牌及产品的特色。我看过日本、韩国、斯里兰卡的茶叶包装,给人感觉一看到包装就想喝的感觉。3、积极引导消费者科学饮茶你要出一本茶叶手册,贵公司茶叶的介绍,每一种产品如何冲泡,每一种产品的历史传说(即文化类),我就看过德国的茶叶专卖店向消费者免费发放茶叶消费手册,不要再印什么公司简介之类的画册,很多企业的简介画册都成了老板的个人英雄史,也浪费公司的钱。不要务虚。要用营销的思维,产品没有营销等于废品。1)设立贵公司的专卖店,贵公司供货,但要有一套机制与管理办法,不要没有规律,不要铺得太大,求效益。2)与大的超市或茶叶连锁店联系。代销你的产品。3)招聘营销人员,进行专业培训,组织地区代理,发展公司团购。4)发动下岗员工,开展社区茶叶直销模式。但注意不要学习传销,我个人认为不足取。5)进行网上销售。积极拓展网上电子商务。5、积极的开拓国际市场。在国际市场方面,不要急于求成,国外的交易周期长,要瞄注国外的高端市场。不要再盲目跟从他人之路,一定要练好内功,才开发海外市场。

了不得!年产茶叶50吨,销售额年增30%,这个“茶二代”的逆袭很励志!

茶叶店招聘工人怎么写

招聘店长XX名 男/不限薪酬:底薪3000起,招聘要求:有一定的领导管理和语言表达能力者优先。女薪酬:底薪3000起,另加销售提成。招聘要求:

招聘茶叶销售员

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