从青丝到白发助力安溪茶叶“别样红”——记全国农村科普惠农兴村带头人、安溪县退休干部长卿人苏兴茂

12月15日，冬日里的安溪县祥华乡石狮村茶园依然透着绿意和生机，一垄整齐的茶树旁，一位两鬓斑白、声音洪亮的老者正细心地指出茶园种植存在的问题，10多名茶农聚精会神地聆听，并不时提问。这位老者就是全国农村科普惠农兴村带头人、茶叶加工检验高级工程师、安溪县退休干部苏兴茂。

有着50年党龄的苏兴茂，虽已年逾古稀，但依然活跃在茶乡的田间地头和茶叶职业培训场所。

在培训班上授课

苏兴茂出生于安溪县长坑乡珍田村，从18岁至今，一直从事茶叶相关工作，担任过安溪国营茶厂副厂长，退休后创办过我省首个农村茶叶专业合作社……凭着对茶叶的热爱，他走上了与茶结缘的人生之路，推动安溪茶叶走出深山，香飘四海。

创办全省首家合作社

持续促农增收

2006年3月2日，是一个改变安溪茶农生产经营观念的重要日子。这一天，全省首个农村茶叶专业合作社——珍田茶叶专业合作社正式成立，倡办者就是合作社高级顾问苏兴茂。

在合作社里，115户农户实行农资供应、茶树病虫害防治、经营管理、技术交流培训、环节把关等“五个统一”的管理方式，确保茶叶质量安全。合作社成立第二年，在苏兴茂的带领下，成立全国首家茶农科研机构——安溪县珍田茶农茶叶研究所，编印《珍田茶农茶讯》至今已几十期，每年举办至少3场培训会，及时将茶叶科技信息、市场信息反馈给茶农。

经过苦心经营，珍田茶叶专业合作社成效显著，当年茶农肥料等生产成本减少十几万元，茶叶脱销。该合作社曾荣获“国家农业部试点单位”“中国农村信息化优秀合作组织”“泉州市示范农民专业合作社”“安溪县十佳茶叶合作社”等称号。在该合作社的示范带动下，全县涌现出上千家茶叶专业合作社，持续促农增收。

致力高技能人才培训

引领茶业腾飞

安溪茶叶从业人员多达20万，如此庞大的队伍，专业素质的提高至关重要。2005年，苏兴茂刚从县茶叶总公司退休，就立刻迈进县老科技工作者协会，迅速组织茶业界老科技工作者，成立全省首家茶叶行业培训及职业资格考核鉴定机构——安溪茶都职业技能鉴定站，开展有专业性、针对性、广泛性的各类涉茶培训。

在苏兴茂等老科技工作者的努力下，我省茶叶加工高技能人才培训基地、省茶艺师高技能人才培训基地、省评茶员高技能人才培训基地一一在安溪挂牌。据统计，2005年至2021年，基地先后培训发证1.6万多人次，其中高级工1万人、技师5000人、高级技师750人，涵盖茶叶加工、茶叶审评、茶艺等工种。

此外，苏兴茂还牵头建设服务站，成立志愿服务团，开展形式多样的宣传、培训活动。通过创办科技夜校，利用农闲时间举办茶叶科普讲座，宣传覆盖全县12个茶叶主产区。在疫情防控期间，苏兴茂还坚持指导茶农做好茶叶抢收、拼配、销售等。

苏兴茂（右四）为茶农作技术指导

为茶业发展建言献策

助力转型升级

除田间地头、宣讲现场外，还有一个地方总能看到苏兴茂忙碌的身影——茶王赛。从1995年开始，苏兴茂就持续担任各级各类茶王赛的评委。在他看来，茶王赛的审评要求评委既要懂茶，又要有丰富的审评经验、较强的临场应变能力，还要客观公正、一心为茶。

因为爱茶，苏兴茂无时不关注安溪茶业的发展，曾向省、县、乡领导提交8份茶产业发展书面建议，其中部分建议得到采纳实施并取得较好效果。他编写出版的《中国乌龙茶》等书籍，成为茶农的“掌中宝典”。

从锦瑟年华到苍颜白发，苏兴茂心系茶农，忙在茶园。“我是党培养出来的科技工作者，生长在农村，长期在企业工作，了解茶农的需求。即使退休了，我也要尽我所能，助力茶农的日子过得更好。”正是老党员的“初心”与基层科技工作者的“匠心”，让他至今仍为安溪茶产业转型升级贡献余热，助力安溪茶叶“别样红”，也给共产党员添加了生动的诠释。

认真备课

来源：福建老年报

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