用好“四张图”多措并举助力茶企抢抓“黄金期”

“有了这个专车，附近乡镇的采茶工就能来我们这里工作了，解决了我们的一大难题。”3月29日6时许，在中村乡光明村的茗博园茶叶基地，一辆满载采茶工的公交车缓缓停在门口。看着十几名采茶工挎着采茶篓鱼贯而出，基地负责人方国强竖起了大拇指。

茶产业是开化县的特色农业支柱产业，开化县共有茶园12.5万亩。每到采茶时节，都会面临茶叶大镇采茶工紧缺，而其他乡镇劳动力空闲的问题。了解这一情况后，县人力社保局和交通运输局积极沟通协调，在主茶区沿线临时增设了采茶班车和停靠站点，方便各乡镇之间采茶工的流动。

“问题的有效解决得益于我们‘对症下药’。”县人力社保局工作人员张渭成相告，为了更精准服务茶企，他们选派了13名工作骨干，一对一精准服务13家规模茶企，通过实地走访实时掌握茶企困难问题和其他意见建议。目前共收集茶企服务日志13份，帮助茶企解决问题23个。

此外，为更好地服务茶企，县人力社保局在采茶季来临前主动下沉，掌握茶企用工人数需求530个、各乡镇可调剂采茶工377名等关键信息，整理形成“开化县春茶采摘面积三色图”“重点茶企区域分布与用工需求图”“乡镇从事采茶作业人数三色图”“可调剂采茶工分布情况三色图”等“四张图”。

待春茶开采之时，县人力社保局就能根据“四张图”，帮助茶企快速填补采茶工用工缺口。乡镇之间、茶企和采茶工之间也可根据茶情图上每日数据相互调剂，避免茶企缺工、茶工空闲。仅仅一周时间，已为茶企调剂采茶工100余名。

“茶叶是开化的一张‘金名片’，做好茶企用工服务是助力茶产业发展的有力举措。”张渭成说，下一步，他们将延续采茶工劳务经纪人奖励办法，充分调动采茶工劳务经纪人的积极性，有序组织采茶工上岗采茶，有效破解茶企“茶工荒”难题。

（来源：开化县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 #.com24小时内回复。】