百亩茶园最高可获奖补约180万元，青岛“真金白银”提升崂山茶品牌价值

《细则》分别从规模化集约化茶园建设、生态化技术体系建设、数字化可追溯体系建设、崂山茶人才引进和培养、崂山茶文化挖掘和推广、崂山茶标准化体系建设、崂山茶产业创新化发展七个维度，提出了细致的奖补办法，涵盖从种植到加工到销售各个环节，都是茶企和茶农颇为关注的问题和需求。

规模化集约化茶园建设方面，要求申报经营主体对茶园实施统一生产、统一采摘、统一加工和统一销售，并建立完整的生产、采摘、加工、销售台账，不得在茶园使用禁用农药，不得采摘大棚茶，不得采摘夏茶等。经营主体的最低规模须达到新流转100亩茶园或流转规模化土地30亩茶园并加新订单茶园100亩。此模式按每亩2000元对经营主体进行奖补，100亩茶园最多可获20万元。

生态化技术体系建设方面，要求经营主体在自有茶园中实施规模化管理、打造生态茶园、实施水肥一体化、绿色防控、环境提升等，规模达到30亩以上的新建或升级茶园，按每亩不超过3000元且不超过项目投资50%的标准给予一次性奖补，100亩茶园最多可获30万元奖补，整体奖补额度最高不超过100万元。

数字化可追溯体系建设方面，要求经营主体在自有茶园以及生产车间中按照崂山茶区级可追溯平台统一要求，建设数字茶场应用和物联网基础设施，安装配套环境感知、自动控制、视频监控、配套加工仓储的信息采集等设备，实现全流程数字化管理模式，让茶叶种植、采摘、生产全程可见、可管、可控、可追踪，并投保崂山茶溯源质量责任保险，以提高产品在市场的可信任度。规模达到30亩以上的数字化茶园，并投保崂山茶溯源质量责任保险，按每亩3500元的标准给予一次性奖补，100亩茶园最多可获35万元奖补，整体奖补额度最高不超过100万元。

崂山茶人才引进和培养方面，对引进茶叶相关产业链领域的硕士及以上学历人才，签订劳动合同并缴纳社会（医疗）保险满6个月，分别给予企业和个人3万元、2万元奖励。对建立自己高级茶艺师队伍3人及以上，培养或引进高级评茶员的，且缴纳社会（医疗）保险满6个月，按人数分别给予企业和个人各1万元奖励。按照每个经营主体引入一个硕士及以上学历人才、3个高级茶艺师、1个高级评茶员核算，最高可获13万元奖补。

需要说明的是，根据《细则》，经营主体或社区申报奖补资金时需同时满足规模化、生态化、数字化评分条件，且一体化奖补评分满60分，方可按照政策标准予以奖补。对总评分达到85分-90分、91分-95分和96-100分的，在政策标准予以奖补的基础上额外分别奖励30万元、50万元和80万元。（青岛日报/观海新闻记者 衣涛）

（作者：衣涛)