事业编制+30万年薪,茶叶科研国家队又双叒叕招人啦!

 茶为国饮，杭为茶都。在风景秀丽的西子湖畔，在西湖龙井茶的核心产区，坐落着我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构——中国农业科学院茶叶研究所。建所以来，研究所始终以引领茶学科、支撑茶产业为使命，围绕茶叶全产业链开展基础性、前沿性、公益性研究。建立了世界上遗传多样性最丰富的茶树基因库，建有国家茶树改良中心等16个国家级、省部级平台。现有在职职工240人。拥有中国工程院院士、全国农业科研杰出人才、省部级专家、浙江省151人才等一批国内外知名学科带头人。TRICAAS招聘岗位本次共引进10名青年英才。左右滑动查看更多更多招聘计划详见中国农科院茶叶研究所官网应聘条件1品行兼优，热爱农科事业德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。博士学位，健康体魄具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（业绩和能力特别突出的，可破格考虑），身体健康。23双渠道引进，精准纳才“海外引进青年”：获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历（回国工作不超过1年）；“国内引进青年”：应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。引进后须全职在我所工作5年以上。专业基础扎实，方向一致在农业科技创新领域从事基础研究、应用基础研究和应用研究等工作；熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向应符合我所学科体系建设和科技创新工程科研团队需求；作为主要完成人取得同行专家认可的高水平科研成果。4聘期待遇及支持条件研究所聘用后01全职到岗工作后，即为研究所“青年英才引进工程”所级入选者，研究所聘其为专职研究员，提供税前30万元（人民币）年薪，并为其提供不少于100万元（人民币）科研启动费和必要的工作条件。02支持申请重大科研和国际合作项目，并在人员配置、职称评审等方面给予倾斜支持。按照国家有关政策和所实际情况，协助解决其配偶的工作、子女入托和上学等生活问题；协助办理出入境手续。通过中国农业科学院择优支持评审后“青年英才计划引进工程”所级入选者到岗工作满1年后，将参加中国农科院统一组织的择优支持评审，3年内共有2次申请机会。成为“青年英才计划”院级入选者，由院颁发“青年英才计划”入选证书并提供相应支持：01提供60万元/人/年的科研工作经费，连续支持5年。除享受研究所同类人员的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可再享受10万元/人/年的岗位补助，连续发放5年。02可按照100平米的住房标准申请最高为100万元的安家费补助，或选择购买院所政策性保障住房。柔性引进人才待遇一事一议柔性引进：在不改变人才原有户籍、国籍、人事、档案、社保等关系的前提下，通过签订协议的形式，吸引高层次人才（或团队）到我所从事科技创新、战略研究、学术指导、人才培养等方面工作的人才引进方式。招聘程序1报名2资格审查3组织招聘4体检考察5公示备案6签订协议1 报名采用邮件形式。申请人请将材料打包发送至邮箱renshi@tricaas.com进行报名。2 资格审查根据招聘岗位所需条件对申请人的报名材料进行资格初审，确定面试人选，在现场答辩时进行资格复审。3 组织招聘采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行。4 体检 考察安排拟聘人员入职体检，并进行考察。参照公务员的办法进行。5 公示 备案体检、考察合格的拟聘人选须在单位内公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报中国农业科学院备案审批。完成以上5步，即可签订《管理协议》联系方式联系人：范老师电 话：0571-通讯地址：浙江省杭州市西湖区梅灵南路9号中国农业科学院茶叶研究所邮 编：邮 箱：renshi@tricaas.com网 址：www.tricaas.com原标题：《事业编制+30万年薪，茶叶科研国家队又双叒叕招人啦！》阅读原文