2020年普洱市茶叶和咖啡产业发展中心引进人才公告（第一号）

事业单位招聘网www.sydw.cc2020年09月01日讯：为全面推进人才强市战略，积极引进普洱市茶产业和咖啡产业发展紧缺急需人才，根据《普洱市2020年引进人才公告》,现将有关事项公告如下：

一、引进人才单位简介

普洱市茶叶和咖啡产业发展中心是普洱市人民政府直属公益一类事业单位，正处级。主要职责是：一是落实国家、省、市茶叶产业、咖啡产业的战略方针、发展规划和政策措施，结合我市实际，编制实施办法，经批准后组织实施。二是负责全市茶叶产业、咖啡产业的发展布局、调查研究、情况分析、项目论证、立项申报等工作;积极向市委、市政府提供茶叶产业、咖啡产业发展信息，为市委、市政府科学决策提供参考。三是负责全市茶叶产业、咖啡产业的标准制定、文化推广、品牌打造、信息公开、招商引资、市场开拓、行业统计等工作。四是负责全市茶叶产业、咖啡产业对外合作、招商引资、科学研究、技术培训及普及推广工作。五是完成市委、市人民政府交办的其他任务。

二、引进人才职位及人数

普洱市茶叶和咖啡产业发展中心拟引进人才1名。具体岗位条件详见《普洱市茶叶和咖啡产业发展中心2020年引进人才目录》(附件1)。

三、引进人才基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，热爱祖国，遵纪守法，作风正派。

(二)研究生毕业并获得硕士及以上学位人才。

(三)年龄35周岁及以下。

(四)身体健康。

(五)符合《普洱市茶叶和咖啡产业发展中心2020年引进人才目录》中规定的其他条件。

四、引进人才程序

采取紧缺急需人才引进方式，按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、组织考核、确定人选、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告。涉及本次引进人才的公告在普洱市人民政府网站发布。

(二)报名。报名人员根据《普洱市茶叶和咖啡产业发展中心2020年引进人才目录》提供的联系方式，到普洱市茶叶和咖啡产业发展中心六楼人事教育科报名，报名截止时间为2020年9月10日17:30分。报名时，需提交下列报名材料：

1.《普洱市茶叶和咖啡产业发展中心引进人才报名登记表》一式二份;

2.身份证、毕业证、学位证原件及复印件一份;

3.近期免冠小一寸白底彩色照片3张及电子版(JPG格式、600像素*600像素)。

以上报名材料，复印件须在正面上方注明“此件与原件一致、复印日期”后本人签字，要求内容清晰、印章可辨。

报名时间：2020年8月1日至2020年9月10日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

报名地点：普洱市茶叶和咖啡产业发展中心人事教育科(普洱市思茅区永平路普洱市茶叶和咖啡产业发展中心八楼602室)

报名方式：现场报名。

(三)资格审核。

1.资格审核截止时间：根据《普洱市2020年引进人才公告》要求，资格审核截止时间为2020年9月15日下午17：30。

2.资格审核内容：按规定参加报名的考生请持身份证及报名材料(身份证、毕业证、学位证)等相关证明原件到普洱市茶叶和咖啡产业发展中心(地址：普洱市思茅区永平路24号)进行资格审核。2020年的毕业生，如未拿到毕业证、学位证，可持学校推荐材料、在校学习成绩单、本人身份证、获奖荣誉证书及相关社会实践材料原件及复印件，在规定时间内提供相关证件的原件和复印件进行资格审核。资格审核由普洱市茶叶和咖啡产业发展中心负责解释。

通过资格初审人员名单在相关网站公示5个工作日。公示期满无异议的资格审查合格人员应在规定时间参加考试。

(四)岗位开考

计划招聘人数与报名人数原则上需达1:3比例方能开考;未达到1:3比例的，须按程序由普洱市茶叶和咖啡产业发展中心紧缺急需人才引进工作领导小组报普洱市人力资源和社会保障局批准，可适当放宽开考比例。

(五)面试

1.面试对象：资格审核合格确定进入面试人员。

2.面试方式：结构化面试。

3.面试时间：2020年9月下旬(具体时间另行通知)。每名考生面试时间25分钟。

4.面试地点：普洱市茶叶和咖啡产业发展中心四楼会议室。

5.面试内容：

面试主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制及人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行测评，考官从内容维度和过程维度两个方面对考生进行考察评价，内容维度是考生认识分析问题的广度和深度，是实质内容和核心要素，过程维度是考生在讨论过程中的行为表现;面试时，将面试考生题本放在考生席上，主考官宣布面试开始后，考生逐题答题，主考官不再念题目，考官根据考生的面试表现进行打分，考官打分为最终结果，不得更改，面试成绩经人大监督人员、政协监督人员等相关人员签字确认生效。

6.面试成绩计算：

面试总分100分。每个要素全部考官打分相加去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以该要素权重除以10即计算出该要素得分(四舍五入保留两位小数)，各要素得分相加后计算出面试成绩，面试成绩当天公布。

面试成绩为考生最终成绩。若面试成绩相同，“综合分析能力”要素成绩高者胜出，如“综合分析能力”要素成绩相同，“举止仪表”要素成绩高者胜出。

面试成绩在普洱市人民政府网站公告五个工作日。

面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参与后续招考程序。在最低合格分数线及以上人员中，根据综合成绩从高到低的顺序按照招考人数等额确定参与后续招考程序的人员。

7.面试考场：

设1个面试考场，设1考官组,考官组共7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面试考场成立面试考官小组，主考官为考官小组组长;面试考官预备9名抽取7名，实行差额抽签，抽调具有考官资格证、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、尽职尽责、公道正派的人员担任。

每个面试考场邀请人大监督人员1名、政协监督人员1名进行现场监督;每个面试考场安排计时计分人员2名、引导人员1名。

(六)考察

普洱市茶叶和咖啡产业发展中心将面试人员的成绩从高到低排序后，按照等额比例对考生的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考察，被考察人员需提供学籍档案进行审核，并对被考察人员资格条件进行复核;无异议后进入体检，考察时间、地点另行通知。

(七)体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

体检医院为普洱市人民医院或市中医医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院;体检费用自理。体检在规定的时间内进行，未及时按要求完成体检的，取消其体检资格。

普洱市茶叶和咖啡产业发展中心对通过综合素质面试的考生的体检结果进行核验。

(八)递补事项

在招聘过程中，因资格审核不合格、应聘人员放弃、考察和体检不合格等，出现岗位空缺的，由普洱市茶叶和咖啡产业发展中心引进人才工作领导小组确定是否按照面试成绩由高到低的原则进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书。

(九)公示和聘用

1.公示：根据应聘人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

2.聘用：公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

五、其他事项

(一)面试开始前5分钟仍未达指定地点的应聘人员视为自动放弃，按缺考处理。

(二)在进行面试过程中，应聘人员一律不得使用手机等通讯设备。面试过程中，不允许已经测试的应聘人员和未测试的应聘人员接触。

(三)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市茶叶和咖啡产业发展中心可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

(四)应聘人员应保持通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项。因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

(五)应聘人员自愿放弃面试的，需提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录。

(六)按照《事业单位人事管理回避规定》，参加本次招聘活动的工作人员涉及履职回避情形的，按规定报本次人才引进工作领导小组作出决定后进行回避。

本公告未尽事宜，由普洱市茶叶和咖啡产业发展中心负责解释。

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