《福建省制茶高级工程师职务任职资格评审条件（试行）》出台

中国茶网资讯：日前，《福建省制茶高级工程师职务任职资格评审条件(试行)》出台，文件就全省制茶高级工程师的评审范围、专业要求、业绩要求等方面内容作出专门规定。

制茶能手如何参评制茶高级工程师职称?记者就相关问题采访县委组织部副部长、县公务员局局长林志平。

记者：《条件》是否开始执行?哪些对象可参评制茶高级工程师?

答：本条件自7月2号印发之日起执行。根据规定，参评对象必须是在我省从事茶叶生产、加工等工作，尚未达到法定退休年龄的制茶工程专业技术人员，在学历、资历方面必须符合以下条件之一：获得博士学位，从事制茶专业技术工作2年以上;获得硕士学位，从事制茶专业技术工作8年或取得制茶工程师4年以上;大学本科毕业，从事制茶专业技术工作11年或取得制茶工程师5年以上;大学专科毕业，从事制茶专业技术工作15年或取得制茶工程师5年以上。

解读：此举意味着不仅非公有制茶企专业技术人员可以申报，茶农中技术水平过硬的制茶能手，只要符合条件，也可申报，且适当放宽学历、资历条件，原来申报评审高级工程师须大学本科以上，结合制茶工程技术的专业特点，新文件明确规定大学专科也可申报，同时，即使原本没有制茶中级工程师，也可一步到位直接申报制茶高级工程师，扩大了申报评审范围与对象。

记者：评价标准是什么?“破格晋升”如何理解?

答：新出台的文件，注重业绩成果条件，把重业绩、重能力、重创新作为人才评价的重要标准，建立了由职业道德、学历资历、专业知识以及经历、能力和业绩等四大要素构成的人才评价标准体系。同时明确破格晋升条款内容，对在生产、加工等方面专业技术工作业绩和成果突出的人员，如获省(部)级科技成果二等奖一项以上的主要完成人，或从事专业技术工作20年以上且在县级茶叶行业比赛中获一等奖的主要完成人等，只要符合破格条件，便可申报制茶高级工程师。

解读：此举降“门槛”但不降“水平”，很好解决大部分制茶人员技术水平过硬但学历达不到评审要求的矛盾。

记者：职称如何管理?政策的出台有何意义?

答：《条件》的出台，将加快全省茶叶专业技术人才队伍建设，提高茶叶制作水平和创新能力。

解读：制茶人员参加高级工程师评审，评审通过者，与国有企业、事业单位的专业技术职称同等对待，颁发统一的资格证书，极大调动制茶专业技术人才积极性，从而推动茶产业发展。