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招聘茶叶销售:招聘茶叶销售员

2020-11-07 07:25:04热度:252°C

招聘茶叶销售员

准备开茶叶店需要做什么？

时间不能太赶。店铺选址，如考察本地区居民购买茶叶第一直觉、脱口而出的茶叶商圈。了解进货渠道，如果是直接加盟品牌茶叶店的，到各个品牌总部了解加盟条件和加盟连锁方案、加盟费用。店铺设计装修，是中式的、现代的、西式的还是中西结合的风格，多参考当下最出名的店铺档口的设计。店长和营业员的招聘和培训。店长的招聘很重要，销售能力一般的一大扎，销售能力超强的，常常有高姿态、高薪资要求、还很会赚外快，这部分人只要有亲戚朋友资金支持，自己开个茶叶店赚钱，但从招聘的角度讲，就是要招聘这样有经验的店长，这部分人群往往学历一般，但情商特高，特别会察言观色、研究客户消费心理、口舌如簧、说话漂亮，时时注意顾全客户的面子。这样的店长工资成本高了一点，但物有所值！除了本身每天可以交出一张漂亮的销售业绩，同时还可以培训下属营业员，实现员工梯级建设。了解茶叶店日常管理各个细节。有个NB的店长，会员系统的建立和维护。

准备开茶叶店需要做什么

店铺选址，如考察本地区居民购买茶叶第一直觉、脱口而出的茶叶商圈。了解进货渠道，如果是直接加盟品牌茶叶店的，到各个品牌总部了解加盟条件和加盟连锁方案、加盟费用。店铺设计装修，多参考当下最出名的店铺档口的设计。店长和营业员的招聘和培训。店长的招聘很重要，销售能力一般的一大扎，销售能力超强的，常常有高姿态、高薪资要求、还很会赚外快，这部分人只要有亲戚朋友资金支持，自己开个茶叶店赚钱，但从招聘的角度讲，就是要招聘这样有经验的店长，特别会察言观色、研究客户消费心理、口舌如簧、说话漂亮，时时注意顾全客户的面子。这样的店长工资成本高了一点，除了本身每天可以交出一张漂亮的销售业绩，同时还可以培训下属营业员，实现员工梯级建设。

茶叶店应该如何招聘员工？有什么办法？

茶叶店招聘工人怎么写

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