英才辈出今日资讯4月14日星期四
英才辈出资讯
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历史上的今天
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国内新闻
03
国际新闻
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人才资讯快递
05
人才知识分享
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历史上的今天
中央军委海军领导机构成立
1950年4月14日，中央军委海军领导机构成立。此前，1949年1月，毛泽东在一次中央政治局的会议上曾提出：我们要组建一支海军。同年3月，在给“重庆号”起义官兵的复电中又指出，除了陆军，我们还必须建设自己的空军和海军。1949年4月23日，中国人民的第一支海军部队——华东军区海军在战火中诞生了，张爱萍任司令员兼政委。继华东军区海军成立以后，在不到一年时间里，在沿海北部和南部地区，又先后组建了海军部队（后来分别改为南海舰队、东海舰队和北海舰队）。中国获三十六届世乒赛全部冠军
中国乒乓球选手于1981年4月14日至26日在南斯拉夫举行的第36届世界乒乓球锦标赛上，囊括了本届全部7个冠军，创造了世界乒乓球赛55年历史上的新纪录。
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国内新闻
习近平在海南五指山市考察调研。
习近平《在北京冬奥会、冬残奥会总结表彰大会上的讲话》单行本出版。
李克强在江西南昌、上饶考察。
国家税务总局发布数据，今年3月份，全国税务部门共办理制造业中小微企业缓缴税费2567亿元。
国家卫健委通报，全国新冠疫苗接种剂次超33亿。
最高检、公安部联合挂牌督办5起特大跨境电信网络诈骗犯罪案件。
为进一步统筹做好公路交通疫情防控和保通保畅工作，交通运输部要求受疫情影响的高速公路服务区要坚持开放运营状态，不得擅自关停。
人社部印发《关于加强企业招聘用工服务的通知》，从九方面部署做好企业招聘用工服务。
世界贸易组织发布报告说，俄乌冲突可能导致2022年全球贸易增速较先前预测下降近一半。
美国和印度举行由两国外长和防长参加的“2+2”对话会，承诺在多个领域深化合作并讨论了乌克兰局势。
美国联邦政府出台新规，着眼监管无编号且难以追踪的“幽灵枪”。
法国内政部公布法国总统选举首轮投票结果，现任总统马克龙获得27.84%的有效选票，在12名候选人中居首位。
奥地利总理内哈默访问俄罗斯，与俄总统普京举行会晤。
夏巴兹·谢里夫宣誓就任巴基斯坦新一任总理。
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社会新闻
国务院联防联控机制新闻发布会12日消息，上海连续8天报告新增感染者超过1万例，疫情处于快速上升期，社区传播尚未得到有效遏制。
吉林省最大方舱医院实现清舱。
经长春市疫情防控指挥部研究判定，长春多个区实现了社会面动态清零。
4月15日起，全国所有省份进入森林草原防火期。
重庆强对流天气已导致5个区县的45个乡镇（街道）受灾，共造成房屋倒损364间、6898人受灾。
随着天气渐暖，气温攀升，新疆由南至北的广大棉田陆续启动春播。农民抢抓农时，在田间地头开展生产，智慧农机也在棉田里大显身手，尽显“科技范儿”。
人才资讯快递
；2022年中国电子信息制造业发展现状分析
行业经营情况高于整体工业经济
生产增速稳中有升1978年，我国推行改革开放，电子信息制造业进入市场化转型阶段，电子信息制造业开始采用市场化运营的模式;1990-1999年，国家对重点领域出台了多部政策，大力扶持产业发展，我国电子信息制造业发展规模化;2000年以后，我国电子信息制造业采用通过代工切入全球电子产业链分工。目前，电子信息制造业已经成为我国国民经济发展的一大命脉，也是提升我国国际竞争力的一大重要支撑力。2021年，全国规模以上电子信息制造业增加值比上年增长15.7%，在41个大类行业中，排名第6，增速创下近十年新高，较2020年加快8.0个百分点;增速比同期规模以上工业增加值增速高6.1个百分点，差距较2020年有所扩大，但较高技术制造业增加值增速低2.5个百分点;两年平均增长11.6%，比工业增加值两年平均增速高5.5个百分点，对工业生产拉动作用明显。2021年，主要产品中，手机产量17.6亿台，同比增长7%，其中智能手机产量12.7亿台，同比增长9%;微型计算机设备产量4.7亿台，同比增长22.3%;集成电路产量3594亿块，同比增长33.3%。企业利润实现较快增长2020年受新冠疫情影响严重，我国电子信息制造业营业收入下降明显。2021年，规模以上电子信息制造业实现营业收入亿元,比202年增长14.7%，增速较上年提高6.4个百分点，两年平均增长11.5%。2021年，规模以上电子信息制造业实现利润总额8283亿元，比2020年增长38.9%，两年平均增长27.6%，增速较规模以上工业企业利润高4.6个百分点，但较高技术制造业利润低9.5个百分点。营业收入利润率为5.9%，比2020年提高1个百分点，但较规模以上工业企业营业收入利润率低0.9个百分点。整体来看，在近两年疫情冲击的影响下，我国工业经济面临严峻的形式。但是电子信息制造业逆势增长，成为了支撑我国工业经济的中流砥柱。
05
人才知识分享
·HR如何进行人才管理？
当涉及到人才管理时，HR和企业是否做到了以下这些？
一、 实施综合人力资源技术
有了合适的技术，人才管理可能会更容易，而没有技术，则会困难得多。
研究表明，近60%的人力资源专业人士表示，缺乏一致的数据和分析是导致人力资源功能不整合的最大人才管理问题。
大多数受访者表示，他们已经将招聘和入职这两项人力资源功能与技术结合起来。但除此之外，人力资源部门在争取技术支持方面比薪资等部门要慢得多。
二、 获取准确的数据，以清晰地了解公司
近55%的人力资源专业人士表示，获取数据是他们的首要任务。不过，这是一个问题，因为许多人力资源专业人士似乎无法获得他们想要的那么多数据。
受访者表示，他们希望自己能看到:
显示人力资源流程的成本或业务影响的数据。
是什么造就了优秀的员工队伍。
所有现有员工的技能和能力——这样一个开放的职位可以“映射”到内部候选人，他们是一个紧密的匹配
薪酬分析
员工计划和继任计划
跟踪员工敬业度的数据
保留和离职的数据
更好地整合招聘、学习和绩效数据。
三、 将数据驱动的见解转化为策略
由于无法获得相关数据，许多人力资源专业人士担心他们无法掌握合规和培训的最新进展，从而很难进行人才管理。
超过60%的受访者表示，他们无法掌握不断演变的合规法律。近50%的人表示，他们认为员工没有经过培训。
四、 确保在领导团队中的业务角色，使HR得到认可和重视
无论是人才管理还是其他问题，人力资源的问题似乎总是可以归结为一个经典的问题：人力资源专业人士如何才能在谈判桌上占据一席之地?
受访者表示，在人才管理方面，实现这一目标的最佳途径是:
使用常见的业务指标，如员工生产力、绩效和公司收入
保持度量
经常调查员工
让高层管理人员参与决策。
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公司简介英才辈出（深圳）人力资源管理集团有限公司，是专业的的人力资源管理和猎头服务机构，面向企业提供专业的人才配置和综合服务。业务板块覆盖人才猎头服务、人力咨询方案提供、拓展培训、企业形象策划等诸大领域。集团公司立足大深圳，依托珠三角，辐射全国，核心团队是由一批平均从业经验在10年以上的人力资源专家、企业管理顾问、职业测评专家、企业形象战略规划与品牌策略定位等业界资深人士组成。每个项目顾问都有特别专注的擅长领域，拥有不同行业、不同类型和不同发展阶段的企业大量中高端人才储备，以其在金融、地产、酒店、共享办公、物业租赁、保险、高科技、黄金珠宝、生命科学、医学美容、以及消费品（进口燕窝、进口红酒、新西兰牛肉、茶叶……）等数十个行业里积累的丰富案例和实战经验，为人才成长提供特具针对性的定制化培训方案和为实体企业提供实效的持续增长解决方案。英才辈出（深圳）人力资源管理集团有限公司业务布局：培训项目类型：企业实效内训、体验式沙盘培训、卓越公开课、大型拓展训练；提供培训服务：领导力与中高层管理能力提升系列培训课程；精益生产与质量管理系列培训课程；市场营销和品牌发展系列培训课程；人力资源和财务管理系列培训课程；供应链管理系列培训课程；团队打造和个人能力提升系列培训课程。管理咨询项目：企业战略规划、集团管控、组织体系与流程优化、人力资源管理咨询、薪酬绩效设计与管控、市场营销咨询、生产管理咨询、财务管理咨询、供应链管理咨询、品牌策划与管理咨询、投融资管理咨询、企业并购与重组咨询、企业文化咨询、企业信息化咨询等。
企业宗旨
实现企业的实效持续增长，使人才得以优化配置。
全方位管理咨询服务，打造行业标杆。
企业精神
忠诚、团结；创新、高效；诚信、担当。
核心价值观
真诚待人，勤奋做事
服务宗旨
为客户提供超越期望值的人才服务
人才理念
以德为先，以才为本，德才兼备
企业使命
为企业实效提供持续增长的人才方案
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为集团发展创造人力优选的财富价值
为员工打造如千里马竟跑的梦想阵地
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